不知道为什么大家为啥那么激动，这个方案算中性，也谈不上利空啊。两种情况：一、回购以后的股价长期低于回购价，无论员工激励条件是否达到，没有员工会行权，只能注销股本、要么继续激励计划。二、回购以后的股价超过回购价，激励条件同时达成，员工行权（员工自己掏钱给公司来买）相当于定向增发。除非是员工行权价远低于公司回购价 才有损公司 有损中小股东，但我想这种情况可能性很低。