我去開股東大會的時候，看見價值幾億元的一整層樓就做公司茶水間，就不想看下去了。

财主问00165管理层：为什么这么低估了，不加大分红派息和资产盘活力度？
00165管理层：感谢这位投资者，首先，较少分红派息是为了抓住增长的机会。其次，资产盘活我们管理层也有意思，比如我们也考虑过把茶水间那层楼租出去，提高股东回报，但是考虑到员工福利和管理层下午茶需要，我们适当减少了股东回报，这样有利于管理层身心健康。

等$绿城中国(03900)$ 自己有足夠錢了，大部分$绿城管理控股(09979)$ 的市場份額都會被母公司慢慢蠶食。現在就是沒錢自己開發才輸出品牌幫別人代建

我记得十年前到处在说中石化北京总部大楼的天价吊灯，实际情况是十几年来回报小股东最多的就是它。一层楼茶水间算啥呢，我司一栋楼都是食堂、游泳池、理发室。另外好像谷歌、苹果也是以员工福利好而著称的。像财主看好的房地产，这里面的勾当不知道违法乱纪到什么地步了，也没见过财主不买嘛，偏见可以有，不值得自豪的。我这段话与股票无关。

节俭真的是任何人任何公司任何时期都不应该抛弃掉的好品质。

管老师，我没被吓到卖出。我星期四在5.3还补仓了。。。

国企基本上属于员工的

这么有人文关怀的管理层，不ALL IN还等什么

绿城中国拥有73%的绿城管理股份，去掉这部分，绿城中国价值几何？

看来财哥没有研究过代建，不是重投资会侵占代建市场，而是轻资产模式将是未来；
所以绿城管理市值超过绿城中国的概率更大一些！
$绿城中国(03900)$ $绿城管理控股(09979)$

进不去。二代三代才行。高考650分中一部分也能进。

科创企业员工是核心，待遇当然要好，那是公司主要核心资产，待遇上不封顶。
重资产垄断行业员工仅仅是员工。待遇应该是员工的待遇，正常就是比社会平均工资高个10%，多了就是集体性敷败。

一回事。

员工福利跟铺张浪费是两码事，后边是公司治理的问题

哈哈，我跟财主的想法相近，减持中海油和神华，不过我买入盈富基金算了