| 发布于: | 雪球 | 回复：6 | 喜欢：23 |
这老总都已经把自己的持股比例降低到百分之零点几了。把这些股份拿出来，跟员工们进行分享，那还不满意的话，那还想让老板怎么办呢？所以啊，我不知道这个事情是真是假，但是呢，人多了一定会有一些人太贪心，你怎么给他好他都会不知足的，但是其实人家做的已经可以了，华为是比较有狼性啊，如果你跟不上节奏可能会被开掉，但是他也会给相应的回报。
抱怨国企没毛病，民企就不一样，民企的首要目标是要生存的。员工的待遇配不上贡献，员工就会跳槽，这些都是动态平衡的。你觉得自己的待遇低了，想想跳槽到其他企业自己能拿到更高的待遇吗，能的话为什么不跳槽？管理层也是同样的道理。
难道你不觉得余大嘴一个人确实能顶一千个人吗？他有拿1000个人的钱吗？如果平均30万的话，1000个人就是3亿。如果余大嘴拿3亿以上，才能说他拿得有点多，如果拿不到这么多，余大嘴其实是带着兄弟们发财