其实有很多角度去观察这个问题，中国军费占比低，估计也就1.8%这样，这本身就是行业天花板画好了。
A股军工人均薪酬20万（含五险一金和奖金福利），到手估计1万块钱左右，意味着这个行业其实没什么人才，作为对比，理想蔚来研发薪酬在90万，腾讯和华为平均薪酬在100万以上。
除此之外，像你说的采购和研发方面的规则，民品和军品的灵活度差异，出海能力的短板，非股东导向的经营，这些都限制了国内军工提供回报的能力。