NO.16 BOSS直聘
本年度第16支美新
股票代码 BOSS直聘（BS.US）中国最大的在线招聘平台
股票价格 17美元 - 19美元
发行规模 4800万股ADS（8.16亿美元 - 9.12亿美元）
市值规模 约80亿美元
基石投资 有，约3.75亿美元
申购时间 6月5号-6月10号
上市时间 6月11号(预计)
申购通道 -新股中心
最低申购数量 50股(富途),100股(老虎)起购
认购费 0
结论 申购
附招股说明书：网页链接
一、财务解析
财报显示
2019年、2020年、2021年一季度，公司收入分别为9.99亿、19.44亿和7.9亿元，分别增长94.7%和179%；
同期，公司经调整净亏损分别为4.68亿、2.85亿和1.28亿元。
好消息是公司的经营现金流已转为正数，在2020年达到3.959亿元人民币(约合6070万美元)，截至2021年3月31日的三个月达到1.653亿元人民币(约合2520万美元)。
收入构成上，2020年“面向企业客户的在线招聘服务”业务收入占总营收的99%。
国内最大在线招聘平台
公司成立于2014年，是一款以移动端为核心的产品，通过自研的AI智能匹配及大数据洞察力，为BOSS与求职者之间提供即时直聊的功能，带来精准的匹配结果。根据灼识咨询，按MAU计，BOSS直聘已经成中国最大的在线招聘平台。
公司创新性推出「移动+智能匹配+直聊」模式，让求职者与招聘人员通过手机端APP就能实现直聊互动，同时通过AI驱动的智能匹配，智能双向匹配解决招聘行业结构性难题，也提升了用户求职与招聘效率。
用户基数庞大，流量优势明显
根据招股书，2021年3月，BOSS直聘月活跃用户数（MAU）达3060万。2020年平均MAU为1980万，较2019年平均MAU同比上涨73.2%。
截至2021年3月31日，公司共服务8580万认证求职者，包括白领用户、金领用户、大学生及蓝领用户；公司共拥有1300万认证企业端用户，服务630万家认证企业。
招股书显示，截至2021年3月底前的12个月，公司付费企业端客户数增长120.0%至289万。2020年，中型客户、大型客户分别贡献了总收入的35.8%，17.0%。其中来自大型客户的收入占比在2021年一季度继续上涨至17.7%。
公司认为，技术能力是平台的核心。截至2020年12月31日，公司拥有902名研究及开发人员组成的团队，负责包括智能匹配与风控在内的产研职能，占总员工数的26.6%。公司2019年、2020年研发支出分别为3.26亿元、5.13亿元，同比上涨57.7%；分别占收入的32.6%、26.4%。
市场前景广阔 渗透率为美国一半
根据灼识咨询报告，受数字新经济业态发展、创新创业政策利好、企业人才竞争加剧等因素驱动，中国在线招聘市场规模预计将由2020年的551亿元增至2025年的2234亿元，年复合增长率为32.3%，增量空间较为可观。
新冠肺炎
明星股东（早期投资人）
与很多科技公司类似，BOSS直聘将实施“同股不同权”的AB股结构，即A类股票投票权为1:1，B类股票投票权为1:15。预计本轮募资完成后，创始人、董事长兼CEO赵鹏将占股17.6%，拥有76.2%投票权。
早期投资者包括今日资本、腾讯、高榕资本、策源创投、Coatue、高盛、GGV纪源资本、和玉资本等投资机构。其中今日资本持有14.7%A类普通股，腾讯持有12.2% A类普通股。
基石投资者
本次公开发行获多家知名投资机构的青睐，意向投资者包括瑞银、GIC、阿布扎比投资公司（Mubadala）、红杉中国（Sequoia Capital China）、Tiger Global。
其中，瑞银和GIC分别有意认购至多1亿美元ADS，Mubadala则有意认购7500万美元。此外，公司现有股东Sequoia、Tiger Global同样有意认购至多1亿美元的ADS。
合计认购约为3.75亿美元，占比约37.5%！
募资用途
募集所得资金将用于以下用途：40%用于技术设施和研发方面的投资；35%用于营销和市场推广；15%用于探索新产品和服务；10%用于潜在的战略投资和收购、运营资金和一般性企业用途。
二、美新表现
笔者拉出2020年全年美新上市表现，22破6（0涨幅计入破发），虽有破发，但吃肉率远超破发率，值得一搏。
2021年统计的美新14破3，破发率仅仅21.4%远低于港股。
表1 2020中概股新股表现
表2 2021至今中概股新股表现
提示：美新的最大风险其实是分配风险！
综合点评：
1、中国最大的在线招聘平台；
2、快速成长为行业NO.1市场潜力巨大；
3、保荐人团队强大；
4、今日资本腾讯等明星投资者早期入股；
5、瑞银GIC等明星基石入局占比较大；
三、申购计划
优先保证起步股数，资金留给接下来的悠然和科济药业。
如果户内资金够多可以选择更多股数！