一月份我在聊资源紧缺的时候，也把人力资源放在了未来会紧缺的有限资源里面，现在，欧美已经开始用人荒了。
人力资源未来将越来越紧缺，尤其是体力劳动与基层员工，我一直以为，在机器人替代人力前，稳定的人口结构应该是金字塔形。但是发达经济体最大的特征就是，中产阶级成为人口大多数，那么要支持中产及以上阶层的需求，需要更多的底层劳工和生产人员。这样的社会就面临三个选择：基础产业链外迁、增加移民或者机器人取代产业工人。
美国之前的腾飞就建立在产业链外迁和移民政策上，现在我国也面临同样的选择，可是产业链外迁已然不是当下的潮流了，逆全球化要求各国都进行产业链回迁。在这个大背景下，开放移民，成为除了大量使用自动化与机器人之外，尤其在像司机这样暂时无法用机器替代的行业，将会存在长时间的用工荒。
我的预测是，欧美各国会重新打开国门，接收大量移民，美墨边境会逐步放开，尽管移民带来更多的种族冲突，但确实是产业链回归发展需要。我国也会优化甚至取消户籍对人口流动的限制，抢人大战会进一步分化不同区域和城市的差距。工业面临大量自动化、智能化需求，农业面临产业化、规模化需求，人工智能在第一、二产业的应用，会是未来很大的一个需求方向。
而人力成本上升，是用人荒的直接结果，但这倒不可怕，恰恰是工资上涨、充分就业、需求上升会带动经济进入新的上升阶段。
我认为未来我们国家也会面临大量不发达国家输出的便宜劳动力流入，而我们得平等对待不同肤色的人们，做好法律与道德准备，否则就可能会堕入类似日本的经济发展陷阱，日本是比较封闭的社会，不太能接受外来移民，这使他们面临底层劳动力缺失和产业工人老化的窘境。学会接受新移民，才会使本土经济再上一个台阶。