很多高薪是期权，倒了一分不值的

这是显示他们的研发投入大。

未盈利公司的研发人员销售人员占比高，这部分人工资基础就是比生产人员高。成熟公司，生产人员的占比高。

未盈利的普遍还没做生产，没有一线工人拉低，平均工资肯定高，这个论据并不能说明啥，对比高管/研发人员平均工资才合适吧。

请问所谓工资是现金 还是现金+期权？
药企我不知道
it一般现金比较少 给员工多一点股票或者期权 但是后者能不能变现是不确定的
这种架构下 员工和企业的利益相对一致

稍微热一点的知识，大部分研发费用都是给他们发的工资

未盈利的做的是创新药，研发难度大，对研发人员的要求高，平均薪资高很合理。 是不是盈利主要和股东相关，挣多少钱和招来的是什么档次的人相关。

搞半天都是价值毁灭

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