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回复@Async: 中国制药业3大红利之工程师红利。其他2个是临床红利,顺风车山寨红利。
在美国一个新入职的研发人员大致是6~8w美元年薪。 干一段时间大多都能涨到10w美元。资深研发人员13~15w美元。 美国企业还发大量员工股份。基本上一个资深研发人员一年成本是100w人民币。 制药是人力资本密集型行业。有点追求的企业都要养很多研发人员。这一块成本差距巨大。中国药企一般研发人员待遇不行。//@Async:回复@那年冬天j:我是孙飘扬校友,干了三年研发改行了,工资太低!
引用:
2018-05-26 10:52
《投资中不简单的事》里面邓晓峰有一篇文章说到他当年是研究通信行业的。他认为跨国巨头在国内犯了严重的策略错误。他们在国内继续使用超高定价+超高毛利的策略。这样给了华为中兴定价空间。 当时国产产品性能确实差一大截,但是价格便宜太多而且还能有不错的盈利。很多企业会因为成本原因选国产。...

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2018-05-28 13:07

医药就是这个短板,需要不断的投入,不断的技术更新,还有可能被更有疗效的药品颠覆,这是恒瑞和茅台的最大的区别!

顺风车红利就是我上次评论做已经论证的靶点的fast-follow吧。。以极低的价格获取极大的市场空间。。(成本也低因为不需要掏大量的钱去做临床前研究论证靶点的有效性)因为本身医保压力非常大,近几年都在净流出,所以外企的高端贵族药基本不可能被医保覆盖。。再者我们国家其实非常穷,一个正常的家庭是不可能掏钱去吃外企的高端贵族药的(而且从临床数据上来看我们国家的药品根本不比海外药企差,e.g恒瑞的pylotinib v.s 拉帕替尼,典型的me-better,信达的pd-1 chl二线数据),自然会选择性价比高,疗效差不多甚至更好的国产药品。三者,感觉海外的药企在国内的销售会不会面临水土不服的情况?
所以感觉目前这个阶段来说,,我一直觉得国内竞争力强的药企做fast-follow,或者Me-better有着最好的商业价值。。
S大怎么看?一点拙见。。。不对请指教。。

2018-05-28 12:47

被称为“红利” 就是一种悲哀

2018-05-28 15:10

中国研发看工龄和学历的,一般老了才能挣到钱,起点工资确实低,要熬很多年。

2018-05-28 13:28

做合成不但待遇不好,加班还多,大家还要忍受国内的设施不好带来的各种健康问题,所以确实在中国做这个是挺伤心的事

2018-05-28 12:40

前一段还传出要员工去临床....惨的一B

2018-05-28 12:39

我刚打赏了这条评论 ¥1,也推荐给你。