分析公司竞争优势,和股价无关。
三、民生是否存在成为优秀公司的可能?这个不在我的投资空间范围,民生有可能成为,有可能不能成为。优秀的公司需要优秀的领导团队,需要其他很多能诞生优秀团队的因素存在。英雄不长有,而企业的发展却是长期存续的。把思路停在优秀的银行领导人身上,我觉得太强调于个人的力量在系统化银行管理中的重要性了。茅台的模式就是领导人经常换一个没有做过白酒的,茅台也做的好。当然,讨论茅台的时候你就不会说需要英雄主义来领导了,因为茅台的稀缺也好,其他因素也罢,反正茅台不会受管理层的变动影响太多。这个不讨论过多了,优秀的管理团队是助力,不是决定力量。能遇到最好,遇不到的话,只要足够低估,企业永续存在并经营的一般,也会是好的投资机会。
银行这个行业,宏观经济环境远大于管理层团队的努力。平庸的管理团队,只要能控制好贷款风险,就能在利于银行的宏观环境中获得较好的回报,优秀的管理团队,在经济大萧条期间,怎么折腾也折腾不出一朵花来。优秀的管理团队只是跑得快,当跑得快的体量超过了监管可以承受的放贷体量的体量,自然政策会倾斜向那些跑得慢的银行。这次房贷新政,不就是偏向于国有股份行吗。招商的零售,现在国有大行不也是下沉了,2020年,国有大行也抢了不少招商零售的蛋糕。上头有人管着。