公司2022年的股权激励目标是营收达到51亿元，从目前的生产基地扩张进度来看，很轻松能完成！这是夏军给他手下高管和核心技术人员发的红包，必须要拿到的，这是明年公司营收的底线，所以从去年年底开始到今年每季都以均衡验收为由延迟确认计入销售就是出于此考虑。如果从公司2022年的设计产能计算，今年底能达到3000台/月，也就是明年设计产能36000台/年，按平均20万元/台计算就是72亿元；实际生产量按90％计算，也就是32400台/年的成品会制造出来，如果满产满销就是64.8亿元，也就是公司明年能进入数控机床全球前十的规模，我认为这是$创世纪(SZ300083)$ 真正的公司核心竞争力！也是我选择创世纪的重要因素，大资金要入驻必须营收要有一定规模体量，如果说在国内会出现一个数控机床行业的百亿营收的小米，非$创世纪(SZ300083)$ 莫属！至于明年51亿股权激励目标是如何在2020年制定出来的，64.8亿元打个八折（验收时间计入营收弹性和保底考虑），是不是很有拿到股权激励的确定性？我个人认为公司今年会加大和配套产业链上下游的合作研发投入，但轻资产运营是其战略框架，不会去自己大量生产开发高端零配件，更多的是像小米组装手机类似标准化定制，再软件二次开发形成自己的核心技术竞争力，外加快速服务机制，形成标准化和规模化。再说一句题外话，不必担心消费电子大3C设备的行业瓶颈，2011年售出的10年更新期已然到来，40万台的存量设备更替已能吃到饱！现在做的就是卡位，和日本发那科机床竞争做国产替代，目前公司钻攻机叠代已达到国际领先水平，价格只有国外一半，极具性价比竞争力，国产替代和出口替代的优势都非常明显，按我的个人预估，今年公司大3C设备会销售出1.5万台（上半年7500台），通用机床会达到9000台-10000台（上半年5500台），上半年合计销售13000台，平均单价20万元，净利率15％就是3.9亿元，公司中报主营业务收入和净利润、扣非净利润都会创出同期历史最好成绩！至于2021年全年业绩，我会在3季报出台时给出明确业绩指引，2022年业绩在2021年年报公告后就能推算出来了。马前炮一家之言，让市场和股友们共同验证。