$建科股份(SZ301115)$ 对这个公司有一些了解，这些收购基本上是市场上同质化程度已经很高的公司，收下来除了增加当期营收，没有任何好处，大概率把雷留在了以后，属于房地产相关业务衰退后病急乱投医。
不怎么看好这个公司的领导，也不看好管理模式。很多领导都是过时的管理思维，还在玩以职位压人，以权压人那一套，结果就是留不住有本事的人，留下的都是“听话的”“好掌控的”。简而言之就是高压式管理思维，不过现在年轻人也不吃这一套，你可以看看招进去的985/211学生离职率有多高，2-3年就50%以上离职了。大领导喜欢听一些假大空的东西，给了一些人机会，一些火速上位的人没什么本事，基本上干一个地方凉一个地方，居然还在用。对下面子公司也没什么耐心，频繁空降领导，连怎么盈利的都搞不清楚，还空降下去就大改，结果可想而知。
还有一些吐槽懒得打了，槽点实在太多，建议你们少花点冤枉钱去请什么人什么上课了开会了，纯粹浪费钱，基本上左耳进，右耳出。真要开，还不如自己公司找两个优秀部门来分享管理经验。