很多国企的职业经理人都很有本事，但是一般国企这种在职时间都只有几年，但如果推行一种新战略的时间跨度会很长，而且新战略一般一开始都会造成企业的不适，这就导致，如果你推行新战略，很可能最开始几年你会因为企业经营不善然后被调走，结果成果被新来的给摘了。这就导致一般的国企高管都是不求无功但求无过。
还有一个就是国企经营者的荣誉感和回报率太低了。做得好人家说你是靠国家权力，所以很少会认为这是你的能力。然后国企可能收入万亿但经营人可能就拿几十万。烟王褚时健就是这样才贪污