提要：等下半年的福利消息等到海枯石烂，一度以为各个公司都放弃了股东福利。然而切换了信息源后猛然发现，主流的股东福利已经换了一种方式，在暗度陈仓中缓步推进。
本文首发于某号：末爸投资笔记
以往的股东福利信息往往来源于公告，这种公告属于自愿性披露，不做强制性要求。然而实际中这些披露信息却经常受到交易所的批评。
可以看到，交易所主要关注的是涉及二维码等广告信息和认为过度宣传产品的文案。但实际上上市公司进行股东福利活动，本身就是在赔本赚吆喝，希望能够引得关注，将股东和客户进行转化，并将产品广而告之。现在交易所对这方面进行了监管，自然极大了打消了一批公司的实物回馈积极性。
然而合理的模式总会随着历史车轮缓慢推进。下半年开始，许多公司不再披露类似公告，转而直接在自己的官方号，企业工号中进行活动。这导致了我没有及时改变思路，不能及时获得有效信息，直到最近才想明白。后续我会将新的模式加入扫描，双向跟进，作为战地记者及时为大家披露。以下是22你下半年的部分股东福利统计：
一、22年7月 科拓生物送益生菌礼盒
没养过娃的，或者养娃早的父母，不一定见识到益生菌的厉害。近年来但凡家里小娃肠胃不适，医院永远是开益生菌回家冲水喝。也不知道这东西到底是不是智商税，但总之价格还是非常高的。这次科拓的福利只用出邮费就可以拿到一百多的益生菌，即使不一定赚，但这波一定不亏。
羊毛指数：⭐⭐⭐⭐
二、22年7月 奥瑞金股东价卖饮料
奥瑞金卖旗下的饮料，那一定是马口铁罐头做腻了，直接翻身灌饮料卖一下。实际上饮料也确实不好卖，首先价格不便宜，与类似品牌相比优惠幅度不大。另外参与活动的股东反应收到的饮料生产日期较长，有产品挤压的情况。
活动链接我在写文章的时候又扫了一下，竟然跳到了另外的神奇地方
可见自家员工也难逃，用福利去库存的命运了。
羊毛指数：⭐⭐
三、22年7月 果麦文化股东优惠购书
由于之前没有持仓，没能进入到具体的活动界面一探究竟。但假设是拿图书原价来折扣销售的话，恐怕力度跟某东和某当比起来，不好说究竟谁更优惠了。
羊毛指数：⭐⭐⭐
四、22年7月 安井食品送股东礼盒
我平时挺喜欢吃安井的火锅丸子，奈何老婆喜欢吃三全的。这次活动，安井除了一份99元大礼包以外，还赠送一年的会员，可以半价购买丸子产品。这个活动力度属实是有点大了，看到后我立马纳入持仓，期待还能有下一次活动参与进去。
羊毛指数：⭐⭐⭐⭐⭐
五、22年8月 华泰理财节系列股东福利
作为一个华泰的客户，没有参加上这次活动真的怪不得别人。只怨自己没点开看一下活动的具体内容。本次华泰举行的活动，与洋河与伊利应该是有合作关系，其他的像海尔等公司的福利，被官方反馈为不知情，没有合作关系，因此应该这是华泰主导进行的一次活动，后续818理财节下次再多留点心看看。
羊毛指数：⭐⭐⭐⭐⭐
六、22年11月 盘龙药业送商城优惠券
盘龙的商城里品类还是比较多的，其中除了一些药品以外，还有一些日用品像牙膏漱口水之类的。如果优惠券没有使用限制，或者没有最低消费金额要求的话，活动还是值得参加一下，但持股数量大就略显不划算了。
羊毛指数：⭐⭐⭐
七、22年12月 三元股份优惠价购奶
76每提，一题12瓶，说实话不算什么优惠价。考虑到是新产品，可能也有非常高的产品标准，勉强算作福利，不至于沦落到收割股东的成分去了。
羊毛指数：⭐⭐⭐
八、22年12月 黄山旅游门票及优惠活动
黄山旅游每年的活动很稳定，持续了很多年。选择12月这个淡季给股东免票是可以理解的，既给公司增加了淡季流量，也给股东实实在在的福利，属于是双赢winwin。值得一提的是今年开始发现活动范围越来越大，除了简单的免门票外，又开始有了其他的系列优惠，属于是越来越贴心了。
羊毛指数：⭐⭐⭐⭐
总结：随着工作占用时间精力的比例越来越大，对于股东回馈的检索和关注程度也降低了，很多时候只能事后回顾，除了超长期的潜伏，没法及时赶上最新的活动。然而无论如何，看到那些力度很大的活动没能参与上，真的感觉亏了1个亿，仿佛比吃了跌停，真金白银的亏钱还难受，我想这可能就是我爱贪小便宜的本性吧。
为了不影响到股价，目前多数公司采用的方式是向前查询股东名册。也就是说除非是忠实股东或者提前潜伏，想要打草搂兔子的朋友是很难参与上活动了，这也是一个正确的活动取向。祝愿以上重视中小股东的公司发展的越来越好，给那些无视甚至轻视中小股东利益的公司做个榜样。
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