海普瑞不是商业模式不好，而是经营团队太差，现在不是十年前的市场了，也不是五年前的市场，不管是资本市场还是实业市场，模式已经不是创业最重要的环节了，而经营能力是考验一家公司能否脱颖而出的关键能力，现在资产这么充裕，所以的纯模式都可以很快被复制，但是经营能力是公司的无法仅靠金钱复制的创造长期价值的根本依托。

海普瑞的核心问题就是经营没有效率，团队没有激情，投资第一是投人和团队，这样的效率，任何优势赛道都会失败，海普瑞不让市场看到它的销售和管理能力的高效率，资本市场只会越来越抛弃它，现在这公司的市盈率还有40倍就是因为太多的散户对它的新药的溢价，就算新药成功了，能赚多少钱呢？

机构投资者在这个问题上是不会和散户一样冲动的。经营能力的分析就不需要我多言了吧，这样的效率比比友商同样的业务就知道，俗话说的好，资本市场会错一段时间，但不会错五年，十年，核心就是机构投资者看到了海普瑞的业务核心中的经营能力中人的因素已经带不动它未来的发展了。