1.格林美点评

公司 高管进行增持。这是一个信号。

在前期，公司曾经发布了增发公告，增发价格是12.36元。而目前公司的市价就在增发价格附近。

那么，我们基本知道这里的增持就不仅仅是简单的说看好公司的未来，而是有着特定的目的。是为了维持增发价而进行的。

在近期，很多上市公司大股东或者高管进行增持，你要去看哪类股前期有增发计划，现在是市价接近增发价格，这类股在近期相对是具有一定的机会的。比如龙星化工每天收盘最后一分钟迅速拉起来，前几天发布增持的泛海控股。都是因为价格到了增发价附近才有动作的。

如果接下来市场好一些，这类股就会在短时间之内很猛，会迅速被拉升脱离其增发价格附近，不然，上市公司的融资会因为价格过低导致泡汤

2.拓邦股份点评

前期发布增发公告布局工业4.0.。增发价格是18.5元，采用现金认购方式。

监事发布增持公告，接下来不排除董事和大股东也会增持，和我上面点评的格林美一样。增持有时候是带有特定目的的，你不能仅仅看字面的意思，有的公告你可能需要联系到之前发布的公告，才知道上市公司究竟想要做什么。

3，华润万东点评：

也是大股东增持，前期发布增发计划，增发价格是35.26元，同时还有员工持股计划认购。

上市公司进行员工持股计划分为两种，一种是二级市场直接认购，一种是增发买入。前者很可能是员工持股计划买入后，公司不久就会进行增发并购。后者则是直接参与并购。

总之，都不是简简单单的买入股份，可以说这里很大的因素是上市公司希望员工和公司的利益捆绑到一起而进行的资本运作。

因此，对华润万东的增持我给予重点看好

4，华谊兄弟点评

创业板的权重股，和乐视网一样，近期的走强其实是一个信号。如果我们不考虑系统性风险，那么这类股的逐渐走强实际上是创业板近期就要见到底部的标志。就创业板走势和近期主板的对比来讲，创业板很明显要强于主板的走势。

之前的杠杆资金其实参与更多的就是小盘股，随着不断的杀跌，这些配资盘基本都已经出干净，而现在市场已经开始对融资盘的绞杀，这类股主要是集中在主板区域，这可能是近几天主板相比较创业板要弱的缘故。

华谊兄弟和乐视网一样，是人气股，如果周一市场继续大幅度波动，这类股依旧具有一定的避险作用。可以考虑盘中的回落机会去做一把。

另外，在3号公司发布了增持计划，更是给这种人气股提供了非常不错的做多机会

5.三川股份点评

基于对三川股份未来发展前景的信心及对目前股票价值的合理判断，三川集
团计划自本次增持之日起6个月内，在三川股份股票价格低于每股13.00元时,将 择机继续增持公司股份，累计增持比例不超过公司总股本的2%（含本次已增持部 分）

和前面点评的例子一样，也是出于资本运作的需求。

公司的增发2号才被证监会核准，主要是大股东和员工持股计划认购。除权后的价格是7.66元。同时，在2号公司还有卖方研报看好。我想应该是公司主动找的卖方。

大股东，卖方机构联合。很明显是不想交股价跌下去。

6.金螳螂点评

增发价格是28元，员工持股计划打算认购4亿元。

大股东增持。

这段时间大股东和高管增持的票很多。其实都有特定目的，很多上市公司前期都发布了增发计划。这轮暴跌导致大量的上市公司股价被砸到发行价格附近甚至被砸破，于是就出现了大量的增持现象。

如果市场继续砸盘，这种现象会更多。这相当于是一种买盘的来源，当然，这还不够。如果市场还是刹不住的话，上市公司的融资不会因为增持而好转。在12年单边行情背景下，连续杀跌导致增发价格被破的上市公司不少，要么放弃增发价格，要么就被迫去将增发价格给下调，一般来说，在被证监会审核之前会有一次下调的机会。如果下调之后再次被跌破，就没有下调的机会了。

7.万达信息点评

前期实施员工持股计划，除权的后的持股价格是68.5.

这段时间连续暴跌跌破了员工持股计划的警戒线，预警线、补仓线、止损线相当于资管计划原始单位1元净值，分别为0.85元、0.78元、0.74元。一旦跌破，资金补偿方需要追加增强信用资金，现金补仓。大股东是资金补偿方。如果在短期之内股价拉升不到68.5元，那么就意味着员工持股啊计划将无疾而终。

　员工持股计划本意是实现员工与公司利益的“捆绑”，如果公司股价出现较大幅度上涨，因为采用高杠杆，员工持股计划的收益率将相当巨大。反之，高杠杆使用不慎，则将员工持股推至悬崖边。员工将承受巨额的损失，这显然是上市公司不愿意看到的。因此，员工持股计划类的品种，在近期因为市场的连续暴跌，衍生了非常明显的套利机会