中国基金报记者 方丽
又有万亿体量基金公司董事长变更！
5月13日晚间，广发基金官网发布公告，公司原董事长孙树明因退休原因离任，葛长伟新任广发基金董事长，任职日期是2024年5月13日。
同时，公告还对原董事长孙树明在任职期间为广发基金所做出的卓越贡献表示感谢。
葛长伟新任广发基金董事长
5月13日晚间，广发基金官网发布公告称，公司原董事长孙树明因退休原因离任，葛长伟新任公司董事长。
公告披露的履历显示，广发基金新任董事长葛长伟曾在安徽省人大财经委、安徽省财政厅、安徽省政府办公厅、安徽省计委、中国神华集团运销公司、国家发展和改革委员会、国务院办公厅、重庆市委、广东省委、广东省清远市委、广东省发展和改革委员会、中国南方电网有限责任公司、广发证券股份有限公司工作。
广发基金管理有限公司成立于2003年8月5日，是经中国证监会批准设立的全国性公募基金管理公司之一。据业内人士观察，广发基金成立二十多年来，公司股权结构稳定，经营管理团队稳定，高管平均司龄超过10年，各业务条线核心骨干稳定，人员离职率一直保持业内较低水平。
稳定的股权结构和人才队伍，有助于公司更好地实施和执行中长期的战略。当前，广发基金旗下产品线齐全，覆盖主动权益、债券、货币、海外投资、被动投资、量化对冲、另类投资等不同类别，能够满足境内外客户多元投资需求。
对于此次换届，广发基金相关人士表示，未来，广发基金将在董事会领导下，一以贯之坚守行业初心使命，持续发挥自身的价值发现和资源配置功能，助力我国现代化产业体系建设与新质生产力发展。同时，持续推动公司强化核心投研能力建设，不断完善“平台型、团队制、一体化、多策略”的投研体系，发挥公募基金行业金融为民的普惠属性，努力提升投资者获得感。
公募高管人才流动逐渐常态化
随着近年来基金行业的股东变更、公司治理考核变化、激励机制实施，以及个人发展或退休等原因，基金行业高管变更持续在高发状态。
数据显示，截至5月13日，2024年以来基金行业高管变更人数115人，涉及基金管理人61家。其中，董事长变动人数28人，涉及变动的基金公司15家。而在2020-2023年度，董事长每年变更人数也都在70人以上，涉及基金公司数量皆超过40家，董事长等高管人才的流动已经逐渐常态化。
从历史高管变更情况看，2019年到2023年，基金公司高管变更一直处于频繁变更期，每年变更人数都超过300人，在2020年和2021年更是超过400人；每年涉及变更的基金公司家数均超过100家，而2019年至2022年年度变更基金公司家数均超130家，相当于涉及全行业86%以上的公司。
谈及这些年公募基金高管的频繁变更，华南一家大型公募投研人士表示，基金公司高管变更增多，主要源于基金业格局发生了较大变化。首先，行业集中度提升、竞争激烈，一些基金公司控股权变更或股东方对基金公司发展战略的调整，导致公司高管随之变动；其次，法规允许更多主体进入资管行业，且部分基金公司纷纷实施员工持股、股权激励等综合激励措施，对专业人士有一定吸引力，加剧了高端人才的流动。
“此外，部分行业资深人士相继届龄退休，也是近两年行业高管密集变动的重要原因。还存在一些中小型基金公司因任职期内公司业绩不佳、规模增长乏力、未完成股东任务等被更换的情况。”据上述人士表示。
还有基金分析人士也表示称，公募基金一直是人才流动率较高的行业，不仅是总经理、董事长等高管，基金经理变动也非常频繁。因为这个行业是个人力资本主导的行业，行业快速发展带来人才的稀缺，任何人才稀缺的行业，人才流动都会比较大。同时，基金行业也是业绩透明、考核明确的行业。正常的人才流动是好事，有流动才会有活力。
编辑：乔伊
审核：陈墨
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