据财联社，今年5月，董明珠网红秘书孟羽童离职引发全网热议。11月6日，董明珠在接受《财经郎眼》采访被问及网红员工问题时表示，网红不网红看人品质，人在格力去外面做广告是不合规的。
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据财联社，今年5月，董明珠网红秘书孟羽童离职引发全网热议。11月6日，董明珠在接受《财经郎眼》采访被问及网红员工问题时表示，网红不网红看人品质，人在格力去外面做广告是不合规的。
$格力电器(SZ000651)$
这事都过去了还拿出来干什么！？
这不是自取其辱吗？！
假如，年轻人有错，你当初看人选人的眼光是不是有问题？说明你能力不行，不会识人。
假如年轻人没错，是不是你给的待遇，低的太离谱了？这不正是留不住人才的弊病吗。
正反两方面都打自己的脸，还拿出来说什么说，真是自讨没趣、自取其辱、豆腐脑。
接广告，甲方看重的是流量，而流量是格力给她带来的。她用了格力带给她的流量赚钱，格力没有任何收益，反而承担了一定的风险，肯定是不合规的。
原来董阿姨说这个孟雨童是最像年轻时的她自己的，搞了半天原来人品有问题
员工就是员工，不是商务合作。小盟的角色显然是员工。小孟当初想改成合作关系吗？我觉得挺难的。站在格力的角度，我选了一个大学生，站在孟的角度，光环又确实是格力给的。这不好谈，很难达成一致。$格力电器(SZ000651)$ @格力电器
没毛病 你要是老板你也不会允许 这是公司制度问题 没有人能凌驾制度之上
还是价值问题，刚出学校门的时候你给人家一年20万那没有问题。但是要是她成了网红，她的价值达到了400万，你在给她80万那就是问题
都不打卡了，8小时内工作时间，肯定不能干私活。
有的人总认为一个普通大学生一毕业就是有高水平，就能拿高薪，说小孟的收入给少了，不知道大家有没有看过市场薪资待遇水平，现在制造业的薪资水平，甚至刚刚入职的公务员以及入职没几年的公务员的薪资水平，格力的待遇不高对一个刚刚入职不久的新人来说也不能算低，不能拿成熟的员工在外企的待遇说事，何况国企性质的单位隐形待遇还有很多。