故事编的很感人！老师生病了，福利待遇是不会停的

这就是我们的价值观，工作奉献到死，家庭可以不顾，扭曲人性

施老师，这不悲催，社会本来如此。哪个组织也不可能为了个人而影响工作进程。
对于个人而言，要明白一个道理:努力工作是为了更好的生活，而不是相反

我不理解的是，我们一方面希望这个社会是好的，要充满温暖，一方面又觉得个人不应该去付去，不应该温暖。而且这是个真事吗，还是编的呢？这个是公办还是私立学校呢？我所知道的有限的体会，体制内的规则是决不会因老师的生病而影响该有的待遇的，但也不可能超过限制标准的，而若是私立学校，本身这个老师选择私立，就是去拿更高工资拼奖金提成的，那私立学校这样的待遇就是按规则来的，这种时候又骂私立学校的规则不对，这和降价就闹的房闹没区别。总之，编的还是只说事实的一部分去引导的呢，都不清楚。而一群吃瓜群众却据此得出了许多铁一般的结论并坚决指出这个社会是多么坏，好人当不的，这牛不牛？

现在到点就下班，笔记本尽量不随身带。因为忙项目，没有请假陪生病的父亲。是我终身的遗憾。而付出并没有得到想要的。真的很不值得。
现在给我的工作，我能推就推掉。做好本内的事，就行了。

领导也没有办法，因为请病假按规定只能扣发绩效奖金，不然变成吃空饷，违规。所以还是把自己的时间精力投入到为家庭努力赚钱吧，只要对得起那份工资即可。。

本人以前做签证的有些小权，没有做过一件收回扣的事，后来生了一场病该开你还是开你.早知道当时多收点回扣也不错，三倍工资模式差不多.后来失业了就全职做股票了，现在还不错，收入比工作时高多了.

这个道理越早明白越好。

我有一个熟人，他的高中教学那是绝活，他的教的中学生几乎100%上大学。因为评上高级教师年限等等原因，他却评不上特级教师。退休后就不再应聘中学教师了。附近的大学了解到他曾经是中科院某研究所的，就盛情邀请他去开讲座，每堂讲座课都座无虚席。大A的人事制度就是这样的。