探讨几个点吧：
1、“员工第二、股东第三”，总体上讲我是认同的。但要注意的是，我认为这里不是说大家排队股东就应该排在后面。这个话，我理解更多地是从利益冲突的角度来看的，股东不能为了自己的利益，去压榨、剥削员工。
2、“价值是员工创造的，不是股东创造的”，我同意前半句，员工创造了很多价值，但我不同意后面那句，股东没有创造价值。
这个可以反过来去理解，市场经济推行到今天，股东这个身份也有很长的历史了，总体上来讲，社会还是提供多少价值、获得多少回报的逻辑。假如股东没有创造价值，那为啥200年来无论中外，股东作为一个整体获得了那么大的回报呢（比如数据可查的二级市场，跑赢了所有其他投资，甚至跑赢GDP）？
短期创造价值与所得回报不成比例是可以理解的，但要持续数百年、在全世界范围内都适用，一定说明了股东确实是在创造价值，而且这种价值是非常可观的，能与其长期收益相匹配。
当然，这是倒过来思考的，我认为没啥逻辑问题。至于正面思考，具体有哪些价值，我也说不全。但可以举个例子，比如承担损失的风险：企业效益不好亏钱的时候，员工还是拿正工资的。也许工资会减少，但应该没见过企业亏钱普通员工也要倒贴的情况吧，除非员工以投资人的身份参与了具体的项目。
承担损失风险是不是一种价值，我觉得在保险如此流行的今天，应该不难做出肯定的判断。