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$东方甄选(01797)$ 东方甄选的问题是还没有找到清晰的方向,还在对比模仿宇辉的团队。但是与辉同行的思路要清晰的多,九大主播也内核极其稳定,状态非常健康,像平静的湖面一样明丽清澈,这样稳定的团队是能成大事的。东方甄选的噪杂和情绪化,是管理层要思考和解决的问题,问题出在管理层自身,而不是主播身上。把淳朴的yoyo逼迫成了yoyo大妈,青涩的顿顿变成了歇斯底里顿,想起来,就令无数粉丝心痛吧

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甄选的主播太情绪化,那么多一直在一直爱都感化不了他们,一个个的在直播间抱怨吐槽发疯,人家来看你直播,图看你发疯的难道?主播几次三番的在直播间说点有的没的,这管理人员真的没问题?一天天的他们的戏看都看不完

07-05 09:57

管理层头铁得很,硬杠。周末出了那么大的舆情,当事人不但不避一下风头,上播时还弄得锣鼓喧天,鞭炮齐鸣,从没有过的排场,像英雄凯旋归来。

07-05 09:52

说到点子上去了。东方甄选在初创阶段去追求毛利率,去搞自营品,就是战略上的巨大错误。看清这一点后,我40左右就把股票全部清仓了。感谢东方甄选,是我投资股票以来,单只收益率最高的股票。

07-05 09:12

同样的事情,不同的人领导,真的氛围完全的不同,不比不知道 真的一比吓一跳,这高下立判了

07-05 10:33

甄选靠着董宇辉营收大几十亿,有些烂番薯主播蹭着月薪十几二十万的,还以为自个儿多了不起,端起碗吃饭,放下碗砸锅,什么德性

你错了,主播的情绪化,是管理层情绪的外延,是急于求成的表现。有段时间,小时达,白板讲书,节目,都没坚持几天,一看没有效果立马换,毕竟2000张口,嗷嗷待哺呢。

07-05 09:37

是的,还在纠结中,从原来备受瞩目的直播间,变成了现在的现状,肯定还是有落差,还有就是还想憋着一股劲对比,所以心态也有失衡,还是要调整,做自己。走适合自己的路,发挥自己的优势。

07-05 12:05

还是管理层的问题,需要尊重主播,公关团队也真是差