$东方甄选(01797)$ 如果宇辉的价值观贯穿东方甄选，东方甄选就会沿着遵纪守法、遵守道德、遵守商业逻辑，受人尊敬，高速发展，成为像全球那些伟大企业一样的市值几万亿的巨头，且受人尊敬。而如果留着东方小孙那样的管理团队，让他们的价值观贯穿东方甄选，东方甄选就会沿着走擦边球，赚快钱，无德无底线，长不大，始终上不了台面，总是贼眉鼠眼在几十亿几百亿打转。这个选择从发展的角度看，很容易做，但是，长痛与短痛之间，断臂求生，对决策者来说，往往很难下决心，最后导致长痛变灭亡。