1、大鹅依然非常好,截止到目前依然是中国最好的公司和最好的雇主之一。
2、互联网公司人才之间本来就是相互流动的,过去讲大鹅是产品经理的黄埔军校,今天大鹅依旧培养出了很多基本素质非常好的产品经理。
3、不是大鹅员工技术素养不好(我就是大鹅出来的技术😄),而是组织形态造成了技术无法发挥最大潜力。
结论:大鹅的人才依旧是国内最好的人才梯队成员。
如果我是马化腾,会学习META大幅度裁员1/3,换人。可行吗?
鹅大了,大公司病难免。日子舒服了要折腾下才能打
对大鹅前景有啥看法?
大鹅有没有创新技术我不了解,但是二次开发技术天下无敌
能以你在大鹅的经历,能详细讲讲其组织形态如何造成技术无法发挥最大潜力的呢?谢谢
想黑我的赶紧来吧