问题就出在这个分位点数，不能因为某只股票长期低估就认为它只值这个价钱，这是不公平的，而应该从市场估值的角度横向对比，就好比一个人入职某个公司，一直拿1万一个月，于是你就认为他就只配拿1万，这是不公平的，你不给他合适的价格，这个员工迟早会跳槽，从你的手里流失！！