$格力电器(SZ000651)$
我认为格力电器的股权激励方案在我们现有的法律体制框架内没有问题,有很多还是内部直接低价定增发行给员工，或者直接免费赠送，这不更损害二级市场股东的利益吗？有人说行权条件没有挑战性？我为什么要定那么高的行权条件啊？我定10%的净利润增长，而届时实际增长15%或20%不是更好吗？证券法也没有要求我一定要20%的增长。
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所以这份方案是将员工绑定在企业长期发展的这条船上。短期可能损害了原有股东的利益（因为董明珠可能快要退休的拿这么多股票，然后业绩考核定的低），但从长远看，这种短期利益的损害是值的。
以上部分是赤裸裸地抄袭我文章中的内容部分，大家可以去看下我6月22日发表的文章《聊一聊格力电器的股权激励》