最近两天最热闹的事莫非格力电器股权激励方案，网上炒得沸沸扬扬。说什么都有，比较典型的有两派，股灾经历者和佛系小资，属于典型的格力粉，什么消息在他们眼里都是好的，包括这次股权激励。他们也做了非常多的，各种各样的分析。说差的，那就更多了。各种网络大V，普通的小散户闹🉐️好不热闹。不好的方面无外乎三点：第一、行权价格太低。感觉格力的员工包括管理层捡了很大的便宜。第二、董小姐个人认购的股数太高，3000万股，掐指一算，浮盈8个亿，感觉这个钱赚的TMD容易了。第三、激励条件太低，没有挑战性，很容易达成。
二级市场这两天的表现好像是验证了各种不看好人的假设。周一，股价大幅低开，收盘下跌将近5个点。周二继续下跌，目前下跌将近3个点。对于今年股价一直沉迷的格力电器来说，这两天的下跌就好比是“屋漏偏逢连夜雨”，其中的难受滋味也只有格力电器的持有者方能体味。我重仓持有格力电器，这两天的心情确实确实非常的糟糕透顶。
《金刚金》里面有句话：“但所有相皆是虚妄，若见诸相非相，即见如来”。我理解的意思是，只有你能达到见诸相非相，你才可能修成正果，见到如来。我们所看到的、听到的不一定是事情的真相，你只有穿透事物的表面，方能看到事物的真实本质。
1、董小姐为什么要认购3000万股？我们普通人的理解--人是自私的。俗语说“人不为己，天诛地灭”。所以我们很多人就会认为董小姐的吃相太难看。事实真的是这样的吗？我不清楚，我也没有内部消息进行验证。但我在企业里呆过，企业里面的一些事情都是相通的。对普通员工而言，像这种重大的投资行为，涉及自己个人的生计的（要普通员工拿出30、40万进行投资，而且还要等到退休以后才能兑现，确实是一笔重要的投资决定），对高管而言，按照认购60万股来计算，每人需要真金白银地拿出来1600多万，而且行权期到了以后不可以卖，要交给员工持股委员会进行管理，每年只可以享受股份的分红权，这决定是长期主义，不是短期主义。另外，董小姐为什么要申购3000万？你觉得申购的程序是怎么样？董小姐会跟高管说，我申购3000万，你们申购60万吗？绝对不会的。做过企业的都知道，你做老大的在关键的时候，不考虑下面人的利益，到时候人家怎么会真心实意的给你卖命。天下熙熙，皆为利来。天下熙熙，皆为利往。所以，我认为认购份数确定的程序是这样子的，先是在企业内部的骨干人员和技术人员做调查，统计每人希望认购的份数。这个结束以后，是企业的高管和监事，他们7、8个人在一起大家商量一下，好吧我们每一个人认购60万股吧。然后大家把意见递交到董小姐那里，董小姐一看我回购了这么多股票，认购了这么少，那我只能多认购一些给大家兜痘底。所以如果从这个角度去理解的话，很大可能董小姐为了给大家吃定心丸才会认购这么多。
2、这两天股价为什么下跌这么厉害？真的是格力电器的股权激励方案的问题吗？我认为格力电器的股权激励方案在我们现有的法律体制框架内没有问题。如果说有问题，只能说我们的监管有问题。我们监管部门制定的上市公司股权激励办法有问题。我不想在这里讨论这个问题。A股市场上那么多家上市公司，那么多大白马公司，有多少家不是以市价的一半让公司员工认购的啊？我就不一一举例了，大家都很清楚。有很多还是内部直接低价定增发行给员工，或者直接免费赠送，这不更损害二级市场股东的利益吗？有人说行权条件没有挑战性？我为什么要定那么高的行权条件啊？我定10%的净利润增长，而届时实际增长15%或20%不是更好吗？证券法也没有要求我一定要20%的增长？完全是一副，你信我，我就在那里。你不信我，你就可以走开。完全符合董小姐的行事习惯和方式。她完全没考虑这个消息对资本市场的影响？而市场上对这个消息的理解就是：格力的增速放缓了，格力的管理层对企业没有信心了，才会制定这么低的行权条件。
3、这份方案是将员工绑定在企业长期发展的这条船上。短期损害了原有股东的利益，但从长远看，这种短期利益的损害是值的。股东大会我会投支持票。
股价继续跌，我就继续买。“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。” $格力电器(SZ000651)$