数据来源:同花顺ifind
对于2021年业绩亏损,茶花股份解释称,国内消费市场整体增长乏力,尤其是对线下渠道、商超冲击更为明显。同时,受国际原油等大宗商品价格剧烈波动影响,公司主要原材料采购价格相应上涨,加剧公司产品的生产成本上升。在市场形势及成本上升的双重影响下,公司全年业绩仍不及预期。
值得注意的是,2021年茶花股份的销售费用为1.15亿元,同比增长50.07%,公司表示,销售费用变动主要是公司扩充营销团队,销售人员薪酬增加及电商费用相应增加所致。2021年茶花股份的销售人员人数增加超过8成,由2020年的178人增加到2021年的330人。
虽然扩充了销售团队,但是茶花股份的销量增长缓慢,2017-2021年塑料制品的销量分别为3.03万吨、3.24万吨,3.21万吨、2.84万吨和3.10万吨。从产能利用率来看,2021年公司总部工厂、连江工厂和滁州工厂的产能利用率分别为53.82%、42.66%和58.83%。
图源:茶花股份2021年年报
销量增长乏力,茶花股份的塑料制品库存量大增,2017年为4403.27吨,2021年增长到8498.70吨。同时,公司的存货也由2017年的1.60亿元增长到2021年的2.39亿元。不过,令人难以理解的是,随着茶花股份的存货增加,公司的存货跌价准备却下降。2018年公司的存货账面余额为1.62亿元,存货跌价准备为891.16万元,存货跌价准备占比达到5.50%。而2021年公司的存货账面余额攀升到2.46亿元,然而存货跌价准备为718.33万元,存货跌价准备占比下降到2.83%。
数据来源:同花顺ifind
实控人接连减持
中国网财经记者注意到,虽然近年来茶花股份业绩走下坡路,经营造血难,但没能阻挡公司给高管大幅涨薪。2017-2021年公司的经营活动产生的现金流量净额分别为0.78亿元、0.98亿元、1.40亿元、0.02亿元和-0.07亿元,2020年茶花股份的净利润含金量仅为4.62%,2021年为37.87%。
就在经营活动现金流大幅下降的2020年,茶花股份的高管团队却在大幅涨薪。2021年,茶花股份高管人均薪酬为40.56万元,其中董事长陈葵生的年薪为72.10万元。往前追溯来看,2016年,上市前夕,茶花股份的高管人均薪酬为17.23万元,陈葵生的年薪为39.13万元。此后董事长陈葵生的薪酬一路水涨船高,2017-2020年分别为50.12万元、50.12万元、90.16万元和60.12万元。高管人均年薪也由2018年的24.40万元 涨到2020年的41.70万元。
或许是经营遇瓶颈,茶花股份的实控人开启减持之路。实控人陈冠宇主要在2020年减持股份,4次减持共落袋约7028万元,2021年实控人陈明生接力减持,7次减持累计套现约5904万元。
对于茶花股份的未来的盈利能力表现,以及品牌影响力,中国网财经记者将保持持续关注。