$国际医学(SZ000516)$ 聊聊最近影响医疗圈火热的医生薪酬改革和医疗反腐，原先医生的薪酬模式滋生的问题就是看病贵、医患关系紧张，老百姓对治病救人的医生产生了信任危机，这次改革的目的主要是想消除医患信任危机、让医院回归到治病救人的本质上来，多开药多检查对医生收入没有任何影响了，创收和收入脱钩，采用了原先三明医改的药品集采+医生年薪制，医疗反腐则是为这种改革模式的落地提供保障，医保基金是老百姓的救命钱必须严把控费关。但改革利弊也会逐步显现，热门科室的大主任们收入一定下降，劳动和收入不成正比，跟欧洲一样，病人想上公立的那就慢慢排队等。这也和市场经济的多劳多得理念相违背，高级人才会流失，这些人会转投到大型私立医院甚至自己出来创业，高端的医疗人才是最宝贵的资源，私立医院和公立医院的竞争归根结底还是人才的竞争，现在的改革模式就是上帝的归上帝、凯撒的归凯撒，公立医院保基本医疗，想上三甲公立就排队（不想排队的去二级或社区），价格便宜+服务一般+水平够用，想要服务好+技术高的就多掏钱去私立医院。改革各有利弊，但是站在今天这个节点上，私立医院的春天是很确定的。