，不好意思啊，我没去统计这些数据。

这里面有两大问题，因为你的薪酬数是包括产线工人在内的全体人员，而且不知道有没有统计劳务派遣工。

如果扣除产线工人，剩余从事销售管理，企业运营，研发和品质的这帮人的薪酬如何？

在我的理解中，产线工人无论在青岛还是珠海，大抵上差异不大。但是其他人等的收入就很不好说，而这些人恐怕更为重要。

我认识不少海尔的人和美的的人，给我的印象就是美的的有职位的待遇很高，但是海尔即使是部门主管以上，恐怕也比较难堪。//@IVY-COMP:回复@徒步十公里:恰恰相反，三巨头中青岛海尔的人均薪酬是最高的。按报表披露数据，滚动4个季度口径青岛海尔、美的集团、格力电器的人均月薪酬分别是￥10.4K、￥8.2K、￥6.5K；今年上半年员工费用率分别是8.3%、8.8%、5.4%。

海尔的问题就是在股东利益和员工利益方面更偏向员工利益：上市这么多年依然没有实现整体上市、关联交易多多就能说明这点－－这可能渊源于海尔集体企业的出身。格力的问题就是股东利益和员工利益方面更偏向股东利益：如其人均薪酬提到青岛海尔的水平，其净利润要下降20%左右；而青岛海尔人均薪酬下调到格力电器的水平，其净利润要提升50％左右之多。美的在这方面的平衡把握得比较好。

看看这个数据对比就会直观感受人均薪酬对两个公司业绩影响之大了：2014年格力电器销售收入1378亿，员工薪酬总额53.8亿，净利润141.6亿；青岛海尔销售收入888亿，员工薪酬总额69.3亿，净利润49.9亿。