此外,黄仁勋还获得了400万美元的非股权激励计划薪酬。英伟达指出,公司2024财年的营收超过了“延伸薪酬计划目标”,使黄仁勋能够获得这笔收入。值得注意的是吗,他在2023财年没有获得这笔奖励。
最后,他还拿到了250万美元的其他补贴,用于支付住宅安保和咨询费等费用。其中大约220万美元与安全、咨询、监控以及汽车和司机服务有关。而此前一年这方面的薪酬价值不到70万美元。
英伟达在其文件中表示:“由于我们CEO的高知名度,并根据我们董事会制定的独立评估的高管安全计划,英伟达为他提供安全保护。”该公司指出,黄仁勋在上一财年只获得了部分年度的居住保障福利,并进行了“有限的旅行”。
英伟达还表示,在数据中心平台强劲表现和生成人工智能需求的强力推动下,公司高管的绩效指标超出了目标上限。除了黄仁勋外,英伟达CFO的薪酬也上涨了大约22%,达到1330万美元左右。
与AMD和英特尔公司(Intel Corp.)等同行相比,黄仁勋的薪酬显然更胜一筹。AMD首席执行官Lisa Su在2023年的总薪酬为3040万美元,而英特尔首席执行官Pat Gelsinger的薪酬为1690万美元。