$BOSS直聘(BZ)$ $BOSS直聘-W(02076)$ 3月12日傍晚，BOSS直聘发布了2023年第四季度和全年财报。
这份财报不错，公司股价盘前大涨7.5%，因为一直在跟踪这家公司，所以聊聊我的观察。
几天前我还在看华泰证券对这个公司的财报前瞻，预计四季度营收同比增长42%，2023年营收同比增速31%，当时还觉得挺高的，没想到实际财报还超出了预期。在第四季度，BOSS直聘的营收达到15.80亿元，同比上涨46%；2023年营收59.52亿元，同比上涨31.9%。
2023年的市场环境不用说，大家都有感受，能取得这个成绩蛮不容易。
经计算现金收款比营收的增速更高，四季度该指标是17.8亿元，同比上涨61.2%；2023年是66.85亿元，同比增长44.9%。这个指标是公司收进来的钱，营收是服务完成后确认的钱，前者比后者高，某种程度上能说明企业计划性招人的需求在恢复，市场迹象是向好的。
接着看利润情况。净利润有明显的改善。四季度为3.31亿元，上年同期亏损。2023年整体为10.99亿元，上年同期1.07亿元。整个2023年营收涨了不到15个亿，净利润涨了接近10个亿。——在线招聘到底是门什么样的生意我就不多说了。
可能比较值得说的是，大家体感上大型企业都在裁员、减招，为什么招聘平台还在涨？
可以看这组数据，截至2023年末的12个月内，BOSS直聘的付费企业客户数达到520万家，同比上涨44.4%。
A股上市公司有5000多家，加上各种没上市的、海外上市的，粗略估算大型企业整体盘子可能有10来万家？ 无论如何都凑不够520万。所以这些企业哪来的？答案呼之欲出了，中小企业。
之前BOSS直聘披露过，服务企业中有八成是中小企业。虽然老话说，中小企业活不过三年，但是中小企业开张也很快啊。楼下的门面，上一家倒毙了，过段时间又有人盘下来干别的了。代谢很快。新企业就要招人。中小企业的特点主要是，数量多、行业分布广、城市分布广——抗风险性也强，这山不行那山行。
另外就是蓝领和下沉市场带来的增量。之前BOSS直聘披露过，以服务业为代表的蓝领职类、二线及以下城市都有不小的增长，这些都是过往传统招聘行业没有有效覆盖的地带。特别是今年的服务业，餐饮、零售、美业，很多小B开业，有用工需求，而且比较零散，BOSS直聘这个产品模式比较容易接住。