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$BOSS直聘(BZ)$ $BOSS直聘-W(02076)$ 11月14日晚上,BOSS直聘终于发三季度财报了。发现几个比较有意思的点。

第一个点,发现BOSS直聘越来越深入下沉市场了。在三季度,平台来自二线及以下城市的岗位、求职者数都有较高增速,比如陕西宝鸡、山西长治、湖北孝感这些小城市。

BOSS直聘走向下沉市场有必然性。一方面与产业结构有关,对人才有不同需求,熟人圈范围太窄;一方面小城市一般是小老板招聘,不像大城市由HR负责,他们在移动端直接交流更方便,也更容易接纳BOSS直聘。

第二个点,用户规模还在涨,尤其是蓝领涨势不错。三季度BOSS直聘新增了近1200万完善用户,平均月活跃用户(MAU)达到4460万。其中,在蓝领职位和新增活跃求职者数上,蓝领都领跑大盘,尤其是服务业贡献不少蓝领职位。

蓝领招聘是个庞大市场,分布在城市服务业、生产制造业、供应链物流等行业,目前蓝领用户在BOSS直聘上占比三成,如果能维持增长态势,未来还是值得期待的。

第三个点,发现这家企业比较稳打稳扎,业绩增长比较稳健。在三季度,BOSS直聘的营收有16.07亿元,同比增长36.3%;净利润达到4.26亿元,同比增长101.1%;过去12个月的付费企业客户数达到490万,同比增长32.4%。

第四个点,BOSS直聘派息了,总共8000万美元,预计今年12月中下旬派发。这个不用多说,真金白银释放信心。

全部讨论

2023-11-14 22:44

$BOSS直聘(BZ)$
本人研究boss直聘多年,上市前后与赵总有过沟通,也拜读过他的作品。
我对公司的短期成长,结合大环境来看很堪忧:
arpu增速明显放缓,线下安全人员规模上升和服务器成本导致毛利润持续下滑,利润收窄。但研发还要持续投入,归于股东的净利润短期内增长空间有限。
求职端人数上升,而招聘端持观望态度甚至冰点,造成服务器成本不断提高,但促成的转化比却在下降,这种供求关系在侵蚀辛苦赚来的利润。
赵鹏说过:招聘行业是个苦差事,沟壑纵横且利薄,他从最初在智联招聘到如今也算是老兵了,就像农民伯伯一样辛苦的干好一件事。祝他成功!
但说实话,招聘这个行业很难做到极致,尤其在国内,原因就是人情壁垒和制度壁垒是互联网也打不破的。

2023-11-14 22:40

请教一下,如何得知是下沉市场带来的增长?财报没有明确说明呀

2023-11-15 01:32

招聘软件一直给我的感觉护城河不够,很容易跑出一个一时觉得很好的,结果生命周期很短。像之前拉钩…

2023-11-14 21:20