HGB粉勿扰 的讨论

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兄台,给你一点个人见解,我本人在非常小的行业,制造业,做技术出身,小行业内也做到顶尖,也没赚到钱。后来跳槽同行改做销售兼技术,收入翻倍再翻倍。你我都是同路苦命人,又何必埋汰让人脱离苦海的公司?绝大部分情况不是员工和对手没良心,而是自己没良心。有的企业家做事不错,用人留人根本不行。我一点也不排斥挖人的公司,你认为的技术剽窃在我看来这些技术谁做出来的?原公司是否付出了合理的技术买断权?在锅里技术人的权利谁来保障?我现在看知人善用,员工都有很好的待遇的企业,胜过自以为是,压迫员工的企业。有些企业一天到晚吧核心技术,民族未来挂在嘴边,老子天下第一,骂别人小头强盗,让人恶心至极。

热门回复

投资是内向的人或者不喜欢许多破事的人的另一个容易的选择

太多伪创新了。创新至少是没有你的创新,你的行业会不一样。反正我从不申请专利,其实对行业是有害的。因为公开了,就没有人保证我们的利益。现在这样我至少可以每天只工作一会儿,刷着雪球还拿不错的薪水,公司还有竞争力,哈哈哈

正解,真正的鼓励创新需要法律保护为基础。

胆子大的最后都去做老板了

我现在就是这条路,技术拿个几十万比较体面的工资还是没问题的,想发财还是难[捂脸]

偷技术的公司付多少钱都是低成本,因为在创新过程中的试错成本太高了。不保证这些利益是没有人会创新的。我自己的工资收入也是化工工程师的天花板了。心存不甘是有很多其它因素。哈哈哈,多谢评论让我看到不同的视角

企业不是老板一个人做的,是靠一群优秀的核心员工做的,老板是承担了最大的风险,但优秀的人跟着你干也承担了很大的失败风险,优秀的人到哪都不会太差,跟着你没成也就算了,成了还不带人赚钱,那只有s8才会跟着你,这种企业我也绝不会认为能成为真正的优秀企业。低层偷走技术等于没做好保密工作,核心被挖走等于没做好分配工作。另一个极端是老一辈把控了企业的利益,又不作为,导致新人无法存活。要把一个企业做好不容易,骂别人没有意义。

我不太会用,我找一下

100个人组成10个组干了5年,做成功一个专有技术,花了多少钱?对手即使用10倍工资挖10个人,纯经济讲,也太划算了。道德,对于某些人某些公司真的是奢侈品。

大家都躲在美国人后面,我要是老美我也不爽啊