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不同年龄层离职的原因,00后太牛逼了,领导不听话就离职。其实我觉得人随着职场经历的增加,逐渐就不存在什么离职不离职的问题,每个人如果能找到自己最终想做,最好甚至又属于自己的事业,那就是最终的归宿。简单理解,就是要么创业,要么找一个有归属感或股份的公司岗位。
在3c认证电子行业干了十来年吧。这质检行业乱像很多,只要市场存在强制认证和强制审查的机制,那利益寻租、利益输送和腐败就无法避免,这是强制认证和检测制度带来的无法规避的问题,给第三方公正机构带来收入的上帝恰恰又是要被监督监管的企业,就好比裁判员的收入是由参加联赛俱乐部提供的,这裁判还可能做到公平公正么?三聚氰胺,三星电池门,奥迪甲醛超标,白酒塑化剂等等等等,质检总局年年有国家抽查,这些事件曝光之前为什么都检查不出来,甚至检验机构不得不重新打脸自己的检测报告,体质的病有时没法治,每年认证市场上千亿营收,上面要分蛋糕就得搞这套东西。