顶层设计不改，底层的一些东西是无解的。

岂止医疗系统，哪个不烂，是根上出了问题

医疗系统的问题出在医疗系统以外

年薪制再配合阶段性的收支两条线，跟教育系统一样，收的钱直接进医疗统筹部门，支出也由医疗统筹部门开支，医院不过手就没油水，医生收入不受用药影响确实很重要。

尊重医生的价值是关键！

很难实现。
以后的改革，方向可能都是对的，但一实行就歪了。

搞年薪制，有点大锅饭的嫌疑，干得好干得差一个样，干得多干的少也是一个样

年薪不和药品挂钩。但是药品厂家会主动跟医生挂钩。药品上额外多一份灰色收入，谁也不会嫌自己挣得多。

如果年薪了，还有机会通过药来获得收益，他们会停手吗？高薪养廉，如果没有雷霆规则匹配，高薪也只是白养了。

免费的就是最贵的，这不是贵不贵，难不难的问题，而是该付费的主体不尽责的问题，还把矛盾转移给医疗机构！其心可诛！