娃哈哈从盛极一时到辉煌不再，和宗庆后推崇“家公司”的企业管理之道有着密不可分的关系。早些年，快消行业的渠道至关重要，得渠道者得天下。宗庆后秉持“家公司”的思想，培养了一批忠诚且执行力强的员工，这样的员工，在开拓渠道上是十分有利的，牢牢把握住这些员工，就是牢牢把握住了渠道。

也是因为“家公司”思想，宗庆后从未开除过任何一个员工，但是在宗馥莉看来，能力不够、效率低下的员工应该直接开掉。由于父女二人在人事思维上存在巨大差异，还出现过宗馥莉前脚把员工开除，宗庆后后脚又把人请回来的事情。

宗庆后不抛弃不放弃任何一个员工的后果就是，进入新商业时代，这些当年在渠道上叱咤风云的员工已经老了，而新时代的玩法他们又不懂，唯一的渠道优势，也在新人新玩法的冲击下日渐不明显，娃哈哈逐渐被甩在时代后头。