公募基金要么参照这个做法，要么按事业编固定人员工资总额，人年薪平均30万，并根据基金规模确定人员编制数量，并从工资总额中提取20%做为公司管理费。100亿规模以下基金公司每1亿定1人编制，超出100亿以上的部分每5亿增加1人编制。亏损年度工资总额按亏损率减少，盈利年度按收益率增加。