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回复@旁观者大师: 啊 吃外企么?外企补偿已经很高了,国内公司裁员除了互联网大公司比较守规则……其他中小公司赔偿也很少的……//@旁观者大师:回复@Distributed:国内不太好了那么裁人的。去年我朋友回国也负责裁了整个北京团队(纯粹她们大老板走想仕途,主动和中国脱钩),她说国内裁人没有美国和新加坡方便~有人对补偿不满意谈了很久,国内劳动法太保护员工了,对公司不利。这样对于外企来说,也不想轻易招人了。美国那边就很方便。
引用:
2024-05-16 15:03
$理想汽车-W(02015)$ $理想汽车(LI)$
都 3 万多人了哦😯,裁一半估计都够用,才裁掉18%……N+1 赔偿开掉也还好了,合法合规。
多学学马斯克🌚 裁完看看哪些是真正缺少的人,再加钱招回来,去年扩招 60% ,进来的总有混时间的。

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05-16 16:43

总有对补偿不满足的人~国内劳动法旨在保护相对弱势的员工,将成本转嫁给公司。现在员工比以前更会使用法律武器,并将之强加于公司,法律应当考虑适当调整。例如员工经过一段时间诉讼,要求返回工作岗位,法院予以支持。这个做法对员工和公司双方都没有好处。所以这次微软用了特殊的做法,让不愿意去美国和加拿大的人自动提出离职。