分享我的投资理念，最主要的目标还是抛砖引玉，希望有更多的球友来添砖加瓦，共同进步。或者球友有什么股票想试试打分的，我们可以一起讨论。
书接上文，我给自己设立了一个标准，希望可以客观的、量化的来选择我认为最合适的股票，而尽量少的受到主观情感，消息概念等影响。目前我只想到了7个方面指标来评价一个股票，每个指标分值5~10分，总分40。每个指标里再分成5档，每档的得分不同。最后用得分来计算百分比，得分超过75%的股票我将再次精选投资。当然，这个打分对我来说还有一个更重要的意义是在于何时卖出持有的股票。每个股票的分数随着市场的变化而变化，得分高了买，得分低了卖。赚了钱了，可以问问自己，我买的时候的理由变了吗，可以避免不少中途下车的风险。
第一个指标，也是我认为最重要的，唯一分值为10分的指标，就是关于公司所在的行业，也就是常说的赛道。公司是否在一个足够长足够宽的赛道对公司未来的发展有决定性的作用，也对股价有很大的影响。每个人对于未来的预期都不一样，所以我也想了一个量化的标准，就是行业增长率。每年公布的行业增长率是负数的，那就是最低档，得分不超过2分。行业增长率是正数，但是低于当年GDP增长率的得分2~4分。行业增长率与全国GDP增长率相当的，得分4~6分。行业增长率高于全国GDP增长率的得分6~8分。行业增长率高于全国GDP增长率10%的，得分8~10分。因为有些行业属于周期性，因此我一般计算过去三年的平均值对比。
第二个指标开始将更具体的细化到公司层面，先说说这个公司的处于行业的位置（上下游）和话语权，满分5分。大多数行业都类似于金字塔型，越上游可能准入门槛越高但是市场越小，很难判断是否对于公司是利好。但是公司对上下游的话语权是可以看出公司在行业中的地位如何。这个指标量化难度较大，我也没有特别细化的分布。主要两个方面，一是应收应付款（如有，也算预收预付，一般财报可做抵消分录），二是在行业的跨度。一个公司都是应收没有应付，那得多惨啊。肯定就是1分。应收应付二比一，那算2分这档。应收应付持平，3分。应收应付一比二，4分。主要都是应付，没有应收，5分妥妥的（茅台是不是，全是预收）。同时，公司在整个行业上下游都有分布，那一方面说明规模在，一方面也能说明公司在行业中的竞争力，也将适当的调增一两分。
第三个指标，将更具体到公司的财报，重点关注ROE和经营性现金流，满分5分。我取用的对标指标就是一年期LPR，咱们投资和企业投资一样，净资产收益率连LPR都干不过，还投资个啥。ROE是负数，1分。ROE大于0小于一年期LPR，2分。等于一年前LPR，并且经营性现金流为正（这是一个关键指标，如果是负的，再高都只能是3分以下），得分3。ROE大于一年期LPR+5%，得分4。ROE大于一年期LPR+10%，得分5。
第四个指标关于公司的毛利，满分5分。毛利对企业的重要性，我也不用多说了，直接说指标。毛利<10%，1分。10%<毛利<20%，2分。20%<毛利<30%，3分。30%<毛利<40%，4分。40%<毛利，5分。
第五个指标是比较依靠市场的，就是公司现时的估值，满分5分。同时考虑两个指标，PE和PB。估值创新高，1分。高于平均数，2分。持平历史估值，并且低于行业平均数的，3分。低于历史平均数，4分。利润增长带动估值创下新低的，5分。同时考虑部分AH上市的股票溢价折价的问题。A股溢价率低于５％，加一分。A股折价，加２分。
第六个指标也是关于市场行为的，就是增减持的问题，满分５分。高管、前十股东减持超过１％，得１分。高管、前十股东减持不超过１％，得２分。无增减持，得３分。高管、前十股东增持、公司回购，得４分。高管、前十股东增持、公司回购，并且有产业大基金入股的，得５分。
第七个指标，关于公司的管理，我还没有找到量化的标准，目前只能靠公司的年报和公司回复交易所问询函来看出一些端倪，满分５分。主要是针对A股较普遍存在的利益输送问题和中国的体制内的一些国企央企的效率问题。我一直认为这个指标很重要，5分是不是太少，不过由于判断上偏向于主观，我还是先维持5分的评分。明显的大股东侵占利益，那肯定是１分。正常的国企，一般能给３分。绩效奖罚优秀的公司５分。其中有加分项就是拥有天然的垄断优势，比如说烟草、燃气、免税之类的。
之后我会分享几个股票的打分过程结果，欢迎大家指正！