我會選低調的CEO,甲公司,因為通常低調掌門人,都會是做鐘者,他會建立制度企業文化,去除個人主義色彩,個人能力最多是十年,獨裁管理容易犯個人錯,而且當這個人退下時,企業就會失去方向沒人管理,面臨找不到人接棒,混亂而衰落,但如果企業是自我創新的生命體,能夠產生出很多優秀的管理人才,就可以延續很多年,基業長青。
我會選低調的CEO,甲公司,因為通常低調掌門人,都會是做鐘者,他會建立制度企業文化,去除個人主義色彩,個人能力最多是十年,獨裁管理容易犯個人錯,而且當這個人退下時,企業就會失去方向沒人管理,面臨找不到人接棒,混亂而衰落,但如果企業是自我創新的生命體,能夠產生出很多優秀的管理人才,就可以延續很多年,基業長青。
必须甲啊,长远角度
我就喜欢甲,选甲
我选甲。甲是美的,乙是格力。
我會選低調的CEO,甲公司,因為通常低調掌門人,都會是做鐘者,他會建立制度企業文化,去除個人主義色彩,個人能力最多是十年,獨裁管理容易犯個人錯,而且當這個人退下時,企業就會失去方向沒人管理,面臨找不到人接棒,混亂而衰落,但如果企業是自我創新的生命體,能夠產生出很多優秀的管理人才,就可以延續很多年,基業長青。
选甲,蒙着头做实事的老板。
乙,公司第一重要是赚钱,老总肯为公司站台,有啥不好的。关键公司质地要好。
我选美的
我选择乙
凭本事挣的为啥不高调点?
做生意高调点利大于弊
甲
选甲