四分之一大学生到县城工作，县城工作的大学生就业质量如何？麦可思研究院数据显示，月收入从2018届的4640元上升到2022届的5377元，增长了737元；在就业满意度方面，从2018届的67%上升到2022届的76%，提升了9个百分点。进一步对2022届在县城就业的本科生的用人单位类型分析显示，“铁饭碗”的比例明显更高：在“政府机构/科研或其他事业单位”的比例（40%），高出全国本科（22%）18个百分点；其后主要在“民营企业/个体”（36%）就业，但较全国本科（51%）平均水平低15个百分点。有机会进入体制内工作，工资不高却稳定、离家近，不用把大笔钱花在房贷、车贷上，和家人保持着“一碗热汤”的距离，或许是越来越多的大学毕业生愿意回县城的重要原因，体现了他们择业观的新变化。