C__P 的讨论

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23年Q1 Q2 Q3,24年Q1,港股报表的职工薪酬同比去年都是正常的,就是23年Q4突然暴涨了20亿。3万员工多发20亿年终奖,每个人多发6万多,不大可能,为什么A股的薪酬只增加了5亿呢?
猜测是口径问题,22年和23年最大的区别在于新能源建设增速进步巨大,可能是新能源建设中的劳务支出在港股报表计入职工薪酬,在A股计入另外的科目。

热门回复

04-30 21:47

你说的这个A股会计规则吧,所以A股的薪资是95亿啊,除非你认为A股财务报表造假,我觉得这没什么可讨论的不用纠结了,在这种大环境下央企不可能一下子薪资涨那么多的,国资委那关都过不了。

04-30 22:19

不是说了吗,应该不是正式员工的工资收入啊,不然A股年报就直接写了啊,常理推断和A股报表都反应这一点,一定是其它费用啊,比如A股报表上的购买商品接受劳务支付的现金,还是你只相信h股报表的用词和自己的解读?

一共98亿吧

不管什么规则,同口径同比增了21亿元是事实。员工人数还是下降的。

如果劳务费原因,那么相应员工数也应该有增加,否则要“吃空饷”,但同期员工数还是在下降的。
新项目标准的财务做法是所有费用都在建工程,项目建成后转固,和人员薪酬没关系。
所以这个说法不成立。

你可能不了解电厂的福利会有多夸张,工资可能确实98亿,但还有些福利在另外科目

04-30 22:21

看117页现金流量表。