$北京城乡(SH600861)$ 
1.短期看，属于国企有中特估的噱头，政府有要求每年要多分红。
2.长期看，随着国际局势等外部环境的恶化（中西方双方竞争加剧）以及中国人力成本的上升，我国经历的这几十年经济发展的高速增长已经结束。
这意味着未来企业生存难，为转嫁成本，必然和欧美日韩过去经济降速后一样，迎来人力资源服务行业的大发展。现在很多大厂已经设定了比例，例如某华，未来要以人力资源的员工为主。还有直接把公司人力部都取消的某音。人服替政府解决大量就业问题和偷税漏税问题，同时降低企业成本，未来高速发展算是大势所趋。（日美有40%左右，我国不到10%）
3.这个赛道有万亿空间，现在全球最大的人力资源服务公司有6000亿左右的市值，所以我国未来出现几个千亿级的上市公司也不奇怪，毕竟空间很大，现在基本上都是几十亿一百亿左右，未来还有10倍的成长空间。