梅罗好兄弟 的讨论

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股价具备一些投机价值,有了花房的教训,
我对能否将公司做大做强并有诚意的回报投资者抱有一些疑问。

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我一直在思考一个问题,怎么找到一个像可口可乐这样不需要考虑退出的上市公司,现在我终于明白了,能够赚到真金白银的企业是最重要的问题,在行业还有扩张能力的时候,就要大力的去扩张,这种扩张又不需要向股东伸手要钱,去多创造更多台的印钞机,当行业进入了顶部阶段,就开始把大量的资金用来分红和回购股份,就像可口可乐,业绩增长已经到顶,但是股价为什么还能够不断地创出历史新高,最主要的就是他在还能扩展的时候不断地去扩展壮大,到了不能扩张的时候,就不断地回购缩股,这样每股的收益率也会不断地创出历史新高,这就必须要有真金白银的钱才能够完成这种的操作,我觉得宋城如果做得好,就有这样的潜力

在分红问题上,作为一家还具有扩张能力的企业,不应急着分红,好的企业是不需要通过再向股东募集资金来发展建设,而是通过不断赚到的钱来继续扩大再生产,这就必须保持有足够的资金作为运转,巴菲特也不建议还具有很强扩张能力的企业,把大量的现金分配出去,所以巴菲特的公司始终坚持不分红就是这个道理,宋城演艺的行业发展空间还很大,还有很多地方需要进行再投资,需要用很多钱,如果现在就把大量的现金分配出去,再有进行新项目投资的时候,就必须要向股东门重新募集资金,这样反而影响很坏,也会影响到未来的发展空间,错失了扩展的机遇。其实宋城现在分红方案,在具有扩张能力的企业角度来分析,还算不错的,从历史的分红数据来分析,也是不错的,但大家为什么不满意呢,就是因为宋城演艺刚刚犯了一个重大的错误,所以大家害怕他现在有这么多的资金,就有可能继续犯错误,其实这种担忧是不必要的,过去犯错误,主要是控股股东独立掌权的结果,现在是由职业经理人来主持工作,一般情况下不会再犯过去这种的错误,再说任何一个刚刚犯错误的人不可能又犯一个新的错误。 至于管理层的增持问题,管理层才刚刚参与低价的定向增发,作为一个正常的人,在这样的情况下都不可能去增加资金购买更高的股票,所以这个问题问都不要问。

分析的很好[很赞]管理层对投资者回报 本质上不是要高比例现金分红,而是要高效率的资本运用。

花房的投资教训说明管理层相关跨界运作能力欠缺,做大做强及对股东分红意愿应作另外评价:如果资本开支降低,分红还是可期待的~

我大A管理层太缺您这种以企业价值为中心、以股东回报为核心的战略思维了,所以可口可乐不常有。

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