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回复@大衰神BC: [很赞]21 年大量招人,准备发展新业务大干一场,没想到跟管理层预期大相径庭,现在搞得人心涣散,要是重新聚焦,并缩减费用,行业龙头地位还会是稳稳的,利润迟早还会回来//@大衰神BC:回复@懂点投资:广联达业务挺好,本来即使建筑业不景气,熬过去就好。但是,管理层典型的不折腾不舒服,一定要找找新投资点,股民也一样,市场不景气股价就会缓慢下跌到保守价格,但是被新投资一刺激,又涨了一波。结果老业务利润没增长,新业务支出增加利润不明朗,全年业绩就崩了。如果只是这样,投资失败也不少见,管理层又折腾了,不发年终奖。即使没钱,也可以发不要本钱的认购股权,明年业绩恢复股票上涨,就把今年的年终补回来了。结果什么都没有,就剩裁员辞职了。
引用:
2024-02-02 19:05
下午跟广联达的销售聊了一下,裁员确实很凶,实施人员直接少了一半,研发少 20%~30%,他作为多年老销售,对年终也没啥期望了,直接提了离职。平时跟他打交道,感觉还是挺专业的,就是这份专业让我想着买了点仓位,没多久就下跌了 50%,现在他离开了 gld,我的仓位可咋办[韭菜][捂脸]

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02-03 10:51

这样显不出管理层的水平。管理层多数不肯深耕老的盈利项目,就想折腾新项目。