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【任正非:工作的目的是挣钱,敢于跟老板谈钱的员工都是好员工】华为创始人任正非说:“华为之所以不断壮大,就是为了挣到更多的钱。我希望员工能够对钱产生饥饿感,每看到一分钱都会说——这是我的钱”。

他鼓励员工:

第一,要有底气跟老板提加薪,这说明你认为自己的付出超出所得,你对自己的工作有信心。

第二,不要害怕老板拒绝加薪,你敢提出加薪说明你对工作价值进行了评估,要看到谈加薪的正面价值。

第三,对于“无欲无求”的员工要警惕,员工如果没有企图心和野心,久而久之行动会变得散漫,工作逐渐变得拖沓,员工的心思不全部在工作上,他可能想少付出多获取或者正琢磨换工作。

敢于跟老板谈钱的员工都是好员工,敢于接受员工谈钱的老板是好老板,不谈钱只谈情怀的都是耍流氓。#春节摄影大赛##华为##工资#

精彩讨论

一只会编程的猫2020-01-14 13:05

上个打算跟你谈钱的员工被送了251天

大公司小股东2020-01-14 15:22

特讨厌那些瞎吹牢厂的人,你们就配这玩意伺候

狮王谢逊2020-01-14 12:49

不是所有老板叫任正非。不是所有皇帝叫李世民

道觉者2020-01-14 12:48

敢于跟老板谈钱的员工都是好员工,敢于接受员工谈钱的老板是好老板,不谈钱只谈情怀的都是耍流氓。

liyonglin2020-01-15 16:42

我就呵呵了,你是活在乌托邦里吧?你见过哪个民企单位跟员工签10年无期限合同?
我一个开公司的,法律怎么规定的我很清楚,羊毛出在羊身上的道理懂不懂?
如果现在95%的民企公司10年以上都签无期限合同,由此而来水涨船高的用人成本,算到谁头上?
企业经营是要赚钱的,员工工资成本是进行整体控制的。这笔成本终究都是从每个员工身上薅羊毛薅回来。
你们想要95%以上的公司都按法律签10年无期限合同,那随之而来的就是所有人都要降工资。
公司背负的每一个工资大于价值的老员工,都得从年轻干活的人身上多薅羊回来。
国企这些东西都按法律执行,但同样的工作,国企工资就是低,它为什么工资低呢?你知道吗?
华为的人,拿了民企的最高的工资,却又要在这个上面按法律薅最多的羊毛,便宜全都给你占了?谁亏了呢?
李洪元这种人每多薅一笔羊毛,华为实实在在干活的年轻人就少分一点钱,你明白吗?
羊毛出在羊身上,你活这么大年纪怎么就不懂呢?

李洪元把两头便宜都占完了,他是幸运的,你呢?华为那种高工资,你这辈子拿不到。10年无期限合同,你这辈子也签不了。该同情谁呢?
羊毛出在羊身上,活大半辈子这个道理都不懂,还在扯乌托邦式的理想状况,那是象牙塔里面的学生该干的事情。

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2020-01-14 22:30

发个帖子被开除的呢?

2020-01-14 20:55

251

2020-01-14 16:55

纠正一下,那个251是想不劳而获,是想敲诈一下。华为坚持的东西就是按劳分配。

2020-01-14 15:14

先有伯乐后有千里马

2020-01-14 13:27

我希望员工能够对钱产生饥饿感,每看到一分钱都会说——这是我(老板)的钱

2020-01-14 12:07

体制内外区别大!

2020-01-16 16:19

上班不是为了工资?不谈钱谈啥?

2020-01-16 14:43

任正非说过这些???机器怀疑

2020-01-16 12:43

华为是家好公司,任正非是个很不错的人。我只有一个问题,任正非是怎么通过那么少的股权却能控制华为的,怎么有那么浓烈的家族色彩?

2020-01-16 12:39

训练猎狗呢吧