企业大了 就会有很多混饭吃的小白兔。支持强哥让这种人下岗，把位置腾出来给愿意拼搏的年轻人。
$京东(JD)$

人家年轻的时候也奋斗熬肝过，直接说超过35岁，工资高的，性价比不高的滚就行了，直明了，极致压榨可以理解，但不能一边裁曾经付出的人，油不想赔偿不想遵守劳动法，还想抹黑被裁员工，打个坏标签，来树立自己仁至义尽高尚的牌子，人人都会老的，年轻员工就是消耗品。

战术上的勤奋，弥补不了战略上的失败吧。pdd抓住穷人，jd抓住中产，抖音有来插一脚。只能说对手太强了，怎么挣扎都打不过。

一个企业开始检查打卡，绳子套脖子了，一提就行了。垃圾

支持刘强东，混日子，一天上半天班还有理了？

企业大了 就会有很多混饭吃的小白兔。支持强哥让这种人下岗，把位置腾出来给愿意拼搏的年轻人。
$京东(JD)$

战术上的勤奋，弥补不了战略上的失败吧。pdd抓住穷人，jd抓住中产，抖音有来插一脚。只能说对手太强了，怎么挣扎都打不过。

一个企业开始检查打卡，绳子套脖子了，一提就行了。垃圾

支持刘强东，混日子，一天上半天班还有理了？

让工人勤劳的方式应该是科学的考核和激励，而不是打卡。尤其是压缩午休时间，中午不熄灯，搞疲劳战术，这不是扯淡吗。工人是人，又不是牲口。

再不搞，JD就完了，我轻易不在JD买东西，服务价格都很差

拼多多的员工数量是1.3万人，京东是45万员工，阿里巴巴是22.5万员工

自己在迪拜装比，要求这要求那，脱离群众路线。自己先带头。

你细品一下，假如京东淘宝都完蛋，受损最大的是不是咱普通用户。如果没有选择，没有竞争，拼多多必然开始作恶。 当然也不可否认，大强子能公开这么说也确实是差了点；感觉目前的大强子可以看作京东的负资产了。

兄弟是互相成就的。那种，坑兄弟吃白食的，当然不能是兄弟。