| 发布于: | iPhone | 转发：0 | 回复：279 | 喜欢：32 |
看了视频，那女人，嘴里说脏话，素质极差。而且说的很明白，我就违法解除合同，耗时间玩死你！这公司的回应，那女的也仅仅是暂时停职而已。试用期六个月，啥工作需要六个月才能看出来能力不行?合计人家工作这半年不能胜任工作，是他们公司在做慈善可怜人家养了半年?
多尔衮对进兵中原犹豫不决，满洲当时总人口几十万，八旗兵仅十万，中原人口却千万计。范文程谏曰：奸其妻女忍，刨其祖坟忍，夺其地屋忍,此等贱民何足惧哉？多尔衮猛然醒悟, 清兵入关，摧枯拉朽，役汉近三百年。
其实这个女人只是说出了他们那些人的真实想法。只不过是维度不同，所以在我们这些人听起来非常刺耳。但很有可能是我们太一厢情愿和异想天开了。到头来他们还要处理他们自己说实话的人来宽慰我们这些人。
这个事情我站企业。从对话中可以看出来，这个员工明明已经离职并办理了手续，但还是纠缠企业不放，这已经事实上干扰了单位的工作。如果不满意原单位的补偿方案，完全可以通过法律途径，无论是仲裁还是司法，现在没有任何怀疑的向着个人劳动者（我打过多次的劳动仲裁，无一例外），劳动者无一例外的多拿到赔偿（超出法律规定）。至于这个hr说的有的是人，我倾向于理解为“有的是人陪着他打官司”
必须解除井某的劳动合同！叛徒内奸工贼！
人社局没有发声，这才是让人绝望的。
试用期6个月？这就有点违法吧！
社会文明的退步每一个人都有责任
这HR只不过把实话说出来了
一个月离职可能是能力不行，六个月离职大概率公司不行
这样的事情很普遍，我也想曝光一家央企，合同一年，六个月试用期，在试用期把人当牛马用，天天要求加班，合同规定“综合工时”，加班没有加班费，然后试用期结束就解聘，还不给赔偿！
这只是冰山一角！背地里比阿三还奴财！
工会就是个摆设