社会主义胖东来,利润大部分都给员工了,很难普及。
在最新的采访中,他直言不讳地说,今年胖东来预计营收过百亿。公司一线员工已经实现每天工作7小时,双休,一年总休假时间为140天,有30到40天的带薪年假。
胖东来的员工一年只要工作7个多月。如果晋升公司管理层,一年假期上升到190天,中层干部统一配备奔驰小轿车,高层配备300万以上的座驾。@今日话题 $上证指数(SH000001)$ $地产ETF(SZ159707)$
现在好几次看到吹嘘胖东来的,按照行业整体的表现,应该是胖东来出问题了。
一直持怀疑态度
下一步准备要员工入股了 内部集资 扩张 然后收割
老板有三个员工 赚一百块自己留40仨员工每人分20这叫共同富裕 北欧模式。老板自己留70仨员工每人10块这叫贫富差距 三哥模式。老板自己留90仨员工每人得3.3这叫。。。。。。。。?巴黎公社?还是叫零元购模式?
抵制这种享乐主义企业,中国人吃苦的优良传统不能丢
财务报表可以公布下,看看这个模式到底行不行,好的话可以融资IPO全国推广做大
好公司和烂公司的区别不是什么行业、垄断、科技技术高低,而是人品,就像新东方前年那么难跌跌那么惨,俞洪敏人品在线,最终还是涨回来了。中国上市公司大部分都是上市目的就是圈钱的,所以人品垃圾,不管什么行业技术如何搞行业如何具有垄断性最终还是垃圾。
如果股东不要那1%的纯利,把它全部让利给员工,是可以做到的。但发展资金从哪里来?
胖东来和华为是中国最牛B的两家企业,虽然胖东来规模不大