《创新公司皮克斯的启示录》看毕，本书由皮克斯创始人之一所写，说起皮克斯不得不佩服乔布斯的眼光，当时乔布斯还处在被苹果罢黜的伤痛中，在皮克斯还处于起步阶段就看中了他，经历了充满艰险的孕育阶段，皮克斯这家生命力顽强的小公司终于破茧而出。作为利用计算机3D技术制作动画片的第一家动画公司，皮克斯的创新能力不用质疑，之前刚读完网飞，我感觉两家公司有很多的相似之处，开放，自由，注重创新，非常强调一流人才的作用，从《玩具总动员1》中总结出了两条至关重要的创意法则，一条法则是“故事为王”。另一条法则是“信赖过程”。从《玩具总动员2》中领悟把高明的点子交予平庸的团队，点子就会毁在他们手上。把平庸的点子交予一支卓越的团队，那么团队要么对点子进行改进，要么将点子推翻，并提出更好的构想。在皮克斯在遇到问题时，负责实施计划的人拥有最终决定权，不必得到上级批准就可以制定相应决策。寻找问题以及解决问题是每个员工的责任，每个员工都应该拥有暂停流水线的权力。作者回忆乔布斯当初接受皮克斯的原因还挺能引人深思：乔布斯致力于创造既方便实用又能为用户制造欢乐的东西，他正是以这种方法为世界的美好贡献一己之力的。从一定程度上说，这也是皮克斯让他引以为豪的原因，他觉得我们的电影的确为世界带来了积极的影响。他以前经常说，苹果的产品虽然出色，但最终也难逃被扔弃到垃圾填埋场里的命运，而皮克斯的电影却是永恒的。乔布斯和我都相信，我们的电影正是因为挖掘到了更深层次的真理，才能经得起时间的考验，这一点很让乔布斯倾心。$迪士尼(DIS)$
