股市小鳄2008 的讨论

为啥非要注销，别的公司一分钱都不要激励领导层了，都没认有问题，为啥到了格力这里就必须注销了，说句不好听的，别的公司老板高位减持，这事董总没做过呀。

管理层干的好可以拿高奖金。如果看好自己的企业，可以拿奖金去买股票。否则给自己定个很低的激励目标，随便就可以拿到奖励的股票。

黑子黑的理由就是收了钱，往死里搞，并不需要你是不是正确的

1. 不注销的话，每股价值应该就没有实质提升吧，那李总算的那些收益也不成立吧？
2. 至于股份是不是低价激励，那是另一件事。谁拿的多，或者是否对管理层，对公司真正起到了激励作用，都需要投资者自行判断了。
3. 董总的确没有高位减持过自己的股份，那她应该不是为了赚市场波动的那份钱，至于她怎么想也要靠各投资者自行猜测了。
最后对于分红的想法是，分红的确没有增长投资人的实际财富，但是对投资人来说既可能损失了潜在的增值机会，同样也规避了公司经营的风险，如果十分信任管理层那就复投呗。我觉得是增加了投资人决策的自由度。
个人想法讨教各位大神。

应该直接定一个亿的薪水才对[狗头]